Resultaten van uw scan

Subsidie


Gemeente - Jobcoaching
Omschrijving
Een jobcoach ondersteunt en begeleid een persoon met een arbeidsbeperking gedurende een bepaalde periode bij het verrichten van zijn taken op zijn werkplek. Het is van belang dat de ondersteuning noodzakelijk is in die zin, dat de werknemer zonder de ondersteuning niet zijn werkzaamheden zou kunnen uitvoeren. Gemeenten richten zich op de begeleiding na plaatsing bij de werkgever. De jobcoach begeleid de werknemer op een baan. Hij helpt op de werkvloer met inwerken, maakt een persoonlijk begeleidingsplan en is bereikbaar als er problemen ontstaan. Het doel van jobcoaching is dat de werknemer zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren en/of de werkgever uiteindelijk zelf in staat is de werknemer te begeleiden op zijn werkplek.

Jobcoaching wordt per gemeente/regio verschillend ingevuld. Maar over het algemeen wordt het voorbeeld van de vier grote gemeenten in Nederland (Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht) gevolgd, als zijnde goed voorbeeld. Hierbij geldt het volgende:
De jobcoaching kan uitgevoerd worden door de gemeente zelf, door een jobcoach die door de gemeente wordt ingekocht of door de werkgever zelf.

Er gelden vaste subsidiebedragen per jaar, veelal voor maximaal 2 jaar met een eventuele uitloop naar 3 jaar. De subsidiebedragen verschillen per gemeente. Vraag dit na bij de gemeente waar de potentiële werknemer woont.

Let op: In sommige gevallen is het mogelijk (een vergoeding voor) deze voorziening te ontvangen van UWV. Dit is het geval indien een werknemer met een arbeidsbeperking:
1. zélf een baan heeft gevonden bij een werkgever zonder ondersteuning van de gemeente; én
2. de werknemer het Wettelijk Minimumloon (WML) kan verdienen.


Toepassing
Werkgever die een werknemer met een arbeidsbeperking uit de gemeentelijke doelgroep in dienst neemt.

Voorwaarden
  • De werknemer heeft een arbeidsbeperking en is niet in staat het wettelijk minimumloon te verdienen.
  • De werknemer heeft een bijstandsuitkering of een IOAZ-, IAOW-uitkering.
  • De werknemer is in dienst bij de werkgever of start via proefplaatsing.
  • Gemeente stelt op de werkplek vast wat de loonwaarde van de werknemer is en of de werknemer in aanmerking komt voor een jobcoach.
  • Een jobcoach kan voor een bepaalde periode ingezet worden (veelal maximaal 2 jaar; met uitzondering 1 jaar extra inzet. NB dit kan per gemeente verschillen).
  • De werknemer verricht reguliere arbeid met een arbeidsovereenkomst.


Verstrekker
Gemeente

Uitgebreide informatie

Reset Terug

Ziet u een fout, gebruik dan aub dit formulier foutmelding om deze aan ons door te geven.
Copyright © 2015 Subsidiescanner.nu
Subsidiescanner.nu wordt samengesteld door BMC | Implementatie en financieel mogelijk gemaakt door de Provincie Noord-Brabant.

Aan de informatie uit Subsidiescanner.nu kunnen geen rechten worden ontleend.