Resultaten van uw scan

Subsidie


Belastingdienst - Lage-inkomensvoordeel (LIV)
Omschrijving
Vanaf 1 januari 2017 kunnen werkgevers gebruik maken van het lage-inkomensvoordeel (LIV). Deze belastingmaatregel is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een laag loon (werknemers die tussen 100% tot 125% van het wettelijk minimumloon verdienen). Door deze financiële bijdrage blijven de loonkosten van werkgevers laag en wordt getracht zowel inkomenszekerheid als werkgelegenheid voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt te waarborgen.

Toepassing
Dit belastingvoordeel is van toepassing op werkgevers die een werknemer in dienst nemen met een laag inkomen.

Voorwaarden
De Belastingdienst hanteert twee maximale lage-inkomensvoordelen die afhankelijk zijn van:
  1. Het gemiddelde uurloon van de werknemer (jaarloon gedeeld door het aantal verloonde uren). Hierbij worden twee inkomensklassen gehanteerd lopend van 100% tot 110% en van 110% tot 125% van het wettelijk minimumloon (WML).
  2. Het aantal verloonde uren van de werknemer (contracturen inclusief overuren van de werknemer).

Hoeveel voordeel dat de werkgever ontvangt hangt dus af van bovengenoemde factoren. Daarbij bedraagt het maximum € 2.000,- voor werknemers uit de laagste inkomensklasse. Voor 2017 en 2018 zijn de uurloongrenzen reeds geïndexeerd. Op basis van deze gegevens kan de hoogte van het LIV aan de hand van de volgende tabel worden vastgesteld:










Gemiddeld uurloon 2017 LIV per werknemer
per verloond uur
Maximale LIV
per werknemer per jaar
€ 9,66 tot en met € 10,63 € 1,01 € 2.000
€ 10,64 tot en met € 12,08 € 0,51 € 1.000
Gemiddeld uurloon 2018LIV per werknemer
per verloond uur
Maximale LIV
per werknemer per jaar
€ 9,82 tot en met € 10,81 € 1,01 € 2.000
€ 10,82 tot en met € 12,29 € 0,51 € 1.000


De Belastingdienst keert op basis van gegevens van UWV de vergoeding aan werkgevers over 2017 in 2018 automatisch uit. De werkgever hoeft het LIV dus niet aan te vragen.

Let op:
- Het lage-inkomensvoordeel mag gecombineerd worden met loonkostensubsidie.
- Indien de werkgever recht heeft op zowel het LIV als loonkostenvoordeel, dan krijgt de werkgever het hoogste voordeel uitbetaald.


Voorwaarden:
  • De werknemer moet minimaal 1248 verloonde uren hebben gewerkt in het jaar waarover de werkgever het LIV wil ontvangen.
  • De medewerker verdient tussen € 9,66 en € 12,29 per uur.
  • Het recht op het lage-inkomensvoordeel stopt als de AOW-gerechtigde leeftijd is bereikt.
  • Wanneer een werknemer door prestatiebonussen of (onregelmatigheids)toeslagen meer verdient voldoet de werknemer niet aan de voorwaarden en is er geen recht op het lage-inkomensvoordeel.


Verstrekker
Belastingdienst

Uitgebreide informatie

Reset Terug

Ziet u een fout, gebruik dan aub dit formulier foutmelding om deze aan ons door te geven.
Copyright © 2017 Subsidiescanner.nu
Subsidiescanner.nu wordt samengesteld door BMC | Implementatie en financieel mogelijk gemaakt door de Provincie Noord-Brabant.

Aan de informatie uit Subsidiescanner.nu kunnen geen rechten worden ontleend.